適合首次建立企業水果福利制度
適合：第一次建立水果福利制度企業
推薦：
- ⭐ Team Plan
- ⭐ Office Plan
包括：
- ✓ 半年固定配送安排
- ✓ 企業優惠價格
- ✓ 穩定水果供應
- ✓ 可隨時升級 Wellness 配套
Corporate Partnership
讓員工福利成為公司的長期習慣
企業合作重點唔止係優惠，而係更穩定的安排、更清晰的月費管理，以及更好的員工福利體驗。
選擇半年或年度方案，享受更穩定的配送安排、更佳合作價格，以及更靈活的企業福利規劃。
如果你而家未準備承諾長約，可以先試食或先用月費方案起步，之後再轉半年或年度合作。
📅 預算更易管理
固定月費安排，方便 HR 規劃
🍎 福利更穩定
每週固定水果配送
⭐ 優先安排
節日活動及配送時段更易預留
Long Term Plans
長期方案
最佳企業福利安排
可按合作期提供企業報價適合：
- 成長型企業
- 50 人以上團隊
- 重視員工體驗公司
- HR 福利規劃
- ESG / Wellness 活動
- 員工關懷政策
包括：
- ✓ 最佳平均成本
- ✓ 優先配送安排
- ✓ 節日活動優先預留
- ✓ 專屬企業支援
Approval Mindset
企業在這一頁最常猶豫什麼？
會不會一開始就綁太長？
可以先試食或先用月費方案，再按實際使用情況轉半年或年度合作。
內部值不值得長期做？
長約最適合已確認員工接受度、並希望穩定安排福利的公司。
有沒有行政價值？
長約可減少每月重新安排，亦更容易預留配送時段及活動支援。
Compare
半年方案與年度方案比較
| 項目 | 半年方案 | 年度方案 |
|---|---|---|
| 價格優惠 | ✓ | ✓✓ |
| 固定配送 | ✓ | ✓ |
| 優先安排 | - | ✓ |
| 節日活動支援 | ✓ | ✓✓ |
| 適合 | 試行企業 | 長期福利企業 |